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党支部书记述职评议制度

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  为坚持党要管党、从严治党,按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求,建立健全党支部书记履行党建工作责任述职制度,强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识,提高抓党建工作的能力和本领,推动党的建设各项工作任务的落实,从整体上提升党建工作的科学化水平,在津滨公司实行党支部书记述职评议制度。 

 

一、述职对象 

  公司下属各党支部书记。 

 

二、述职内容  

  1、抓基层党建工作履职尽责情况。认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责,全面把握基层党建工作的整体情况,立足自身实际,谋划提出基层党建工作任务目标和落实措施。 

  2、党建工作重点任务落实情况。主要包括公司党委各项决定的贯彻落实情况;年度重大党建与思想政治工作贯彻落实情况;持续深入改进作风情况;严格党内生活和思想政治工作情况;党员教育管理情况。

  3、注重基层党建制度建设情况。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,建立健全常抓不懈工作机制;加强督查考核,认真落实基层党建责任制。

  4、抓基层党建工作取得的实效。推进创新性工作,研究新情况、采取新举措、解决新问题,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。  

  5、党建工作方面还存在哪些不足和问题,今后的整改措施和努力方向。 

 

三、述职方式 

  一般采取年终召开述职会议的形式进行,采取与领导班子和领导干部年度考核民主测评评议工作结合开展。 

 

四、述职步骤

  1、撰写述职报告。报告撰写前要广泛征求党员的意见,结合征询的意见,党支部书记进行工作自查,总结工作经验,查找问题不足,实事求是,客观准确,并明确今后努力方向。报告分为三部分,即主要做法和成效、存在问题和原因、下一步工作思路和措施。( 3000字以内)

  2、召开述职评议会。公司党委书记主持召开述职测评会,听取各党支部书记述职,并逐一进行点评。与会人员填写民主评议表,现场测评。参会范围为党委班子成员、党支部班子成员、党员代表。

  3、测评结果。党群部汇总《党支部书记述职民主评议测评表》,计算各支部书记测评分数,总分90分以上为好;80—89分为较好;70—79分为一般;69分以下为差。测评结果经党委会研究后,向本人反馈,在一定范围内通报。

 

四、述职评议的有关要求

  1、切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措,各党支部要统筹兼顾,周密部署,确保工作实效。

  2、抓住述职重点。突出党支部书记主体责任,重点陈述自身抓基层党建、履行"第一责任人"的情况,谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容,既要反映成绩,也要反映问题,还要提出下一步工作措施打算。

  3、精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备,严肃认真地完成好此项工作。述职评议形成的档案材料,及时归入党建工作档案。

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